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「中國發展高層論壇2017」昨進入第2天議程。據央視和騰訊財經報導，郭臺銘會中指出，大陸推出「中國製造2025」，是要從製造大國升級到製造強國。而產業升級最主要是人的升級，最近大陸國務院推出瞭人才下鄉、下工廠，叫做「下得去、留得住、用得對」。
郭臺銘說，富士康有6萬個模具的基礎工人，最近希望說能夠徵聘近2萬個大學生下工廠，可現在都是用大數據、雲計算來算這些模具。郭臺銘向在場的苗圩提問：「學校的教育跟實際的現場有很大的差距，我想這些人才如果不下基層，政府有沒有什麼政策可以鼓勵跟獎勵？」
苗圩回應表示，「中國製造2025」有11個配套文件，其中有1個文件就是製造業人才發展指南。他坦言，大陸的教育體制要改革，現在需要大部分的人才還是適用型的人才，更多的能夠到工廠去、到車間去，能夠直接從事生產線方面的技術和管理工作。所以，在教育體制上一定要進行改變，要加大職業教育的培養力度。
苗玗指出，中國大陸政府每年都要為近800萬大學畢業生的就業想辦法，但製造業所需要的具有動手能力、操作能力的高級技術工人極缺。
苗玗表示：「過去我們在學校學公司成立股份有限公司登記程序習錢還要到工廠去實習，親自動手操作，現在很多學校已經沒有這個安排，都是在紙上談兵。」
苗玗表示，中國大陸不需要800萬畢業生都去做工程師、科學傢，去研究。「郭（臺銘）先生還得給我們一點時間，我們逐漸把短板補起來，如果沒有一批掌握高技術實操的工人，中國要想建成製造強國，這也是一句空話而已。」
另外，針對創新議題，苗玗表示，大陸政府鼓勵企業創新的政策，目前還存在執行不到位的問題。支撐企業開發創新的公共服務平臺數量還不夠，能力還不夠強。他表示，歡迎更多國傢、企業、機構參與中國製造業轉型升級，分享發展機遇。
(工商時報)
關鍵字：郭臺銘、大學生
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